Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau dengan
tujuan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi dan disiplin kerja,
sedangkan kinerja pegawai menjadi variabel dependen. Hipotesis yang diajukan
menduga adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja
pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Penelitian ini
menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan kuesioner sebagai
instrumen pengumpulan data. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah
non-probability sampling dengan teknik sensus, melibatkan 98 responden. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja juga secara parsial memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, secara
simultan, motivasi dan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau