Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pelalawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja Pegawai di Sekretariat Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Pelalawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
survei, melibatkan 52 responden yang terdiri dari pegawai di Sekretariat Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pelalawan. Data dikumpulkan melalui
kuesioner yang mengukur aspek-aspek budaya organisasi dan kinerja pegawai.
Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menentukan
hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari budaya organisasi terhadap
kinerja pegawai. Temuan ini menyarankan bahwa pengembangan dan
pemeliharaan budaya organisasi yang positif dapat menjadi strategi efektif untuk
meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan. Penelitian ini
memberikan kontribusi terhadap pemahaman mengenai peran budaya organisasi
dalam konteks sektor publik dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan dalam
manajemen budaya di instansi pemerintah.