Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru

PT Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Kontraktor, Perdagangan (barang dan jasa), General, Developer. Sebagai salah satu perusahaan manufaktur yang ada di Riau PT Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru di tuntut untuk meningkatkatkan kinerja karyawannya guna menghadapi persangin yang semakin ketat. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Motivasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif dengan populasi berjumlah 118 orang, diambil dengan menggunakan metode slovin. Berdasarkan pembahasan diperoleh hasil bahwa variabel yang lebih dominan mempengaruhi kinerja karyawan ialah variable system rekrutmen. secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, system rekrutmen secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan system rekrutmen dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. Hasil R Square menunjukkan bahwa 31.7 % variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel sistem rekrutmen dan motivasi sedangkan 64.9% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti di penelitian ini.