PROSES PERENCANAAN TENAGA KERJA PADA DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA KABUPATEN SIAK

Penelitian ini tentang Proses Perencanaan Tenaga Kerja Pada Dinas
Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Siak. Adapaun tujuan dari penelitian
ini adalah untuk melihat bagaimana proses perencanaan tenaga kerja yang dibuat
oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Siak serta untuk
mengetahui hambatan-hambatan yang terjadi dalam proses perencanaan tersebut.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang mana
pengumpulan data dari penelitian ini dengan cara observasi atau pengamatan
langsung kelapangan, melakukan wawancara dengan informan, dan dokumentasi.
Analisa data menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu dengan
menggambarkan data yang diperoleh dari berbagai sumber kemudian
dihubungkan dengan fenomena-fenomena sosial serta fakta-fakta yang
berhubungan dengan permasalahan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Transmigrasi dan Tenaga
Kerja Kabupaten Siak menggunakan empat tahapan dalam proses perencanaan
tenaga kerja yaitu tahap mengumpulkan menganalisis dan memperkirakan
permintaan dan penyediaan data, tahap menetapkan tujuan dan kebijakan SDM,
tahap membuat program sumber daya manusia dan tahap perencanaan sumber
daya manusia. Pada tahap mengumpulkan menganalisis dan memperkirakan
penyediaan data melibatkan partisipasi dari pihak eksternal dalam membantu
Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten untuk mengolah data tentang
permintaan dan penyediaan tenaga kerja, pada tahap menentukan tujuan dan
kebijakan SDM dilakukan melalui RPJMD setelah itu menetapkan target tahunan,
pada tahap program sumber daya manusia program-program yang buat guna
meningkatkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan serta menjembatani
antara pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan, sedangkan pada
tahap perencanaan yaitu berusaha memanfaatkan anggaran yang disediakan untuk
membuat program-program yang bermanfaat bagi tenaga kerja di Kabupaten Siak.